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本文来源 |财经网金融

编辑整理 |今日读法网

作者 | 徐佳雯

五一长假过后，年后“金三银四”的招聘季也进入了尾声，而年内公募基金圈也迎来了离职高峰期。

5月10日，光大保德信基金发布公告称，公司旗下3只公募基金产品发生人事变更，基金经理沈荣卸任上述3只产品的基金经理。

（图片来源：光大保德信基金公告）

就在上周，红土创新基金发布公告称，公司副总经理程志田提出辞职。而劳动节之前，红土创新基金的总经理职务也曾发生变动。

4月30日，据红土创新基金公告显示，原鹏华基金总裁助理兼权益投资总监冀洪涛，出任红土创新基金总经理。

数据统计，截至5月10日，年内共有69家公募机构发生114起高管变更案例。其中，共22起董事长变更、37起总经理变更、41起副总理变更。

而基金经理方面，据统计，今年以来已有85位基金经理离职，共涉及近70家公募基金公司。

搜狐财经发现，今年以来，公募基金圈人事变更频发，部分明星基金经理“跳槽”，部分大型基金公司出现高管变更，而“一拖多”在中小型公募基金公司中尤为普遍。

公募业内高管频繁更替

事实上，除了红土创新基金外，近期还有多家公募基金公司宣布变更高级管理人员。

五一假期前，长信基金发布公告表示，覃波不再代任公司董事长一职，董事长由长江证券的“80后”总裁刘元瑞担任，任职时间为2021年4月28日。

公开资料显示，刘元瑞担任长江证券党委副书记、总裁；曾任长江证券研究所分析师、副总经理、总经理；长江证券承销保荐有限公司总裁助理，长江证券副总裁。

而刘元瑞这次从证券业到公募基金的“跨界”也备受金融业内关注。从股权结构来看，截至目前，长江证券为长信基金的第一大股东，持股比例达44.55%。

搜狐财经通过公开资料发现，今年以来，高管变更在公募基金圈频发。今年3月，前海开源基金发布公告称，贾红波因个人发展原因宣布卸任公司总经理职务，公司总经理职务由董事长王兆华代任。

值得关注的是，贾红波上任仅仅半年的时间，就“闪电”离职了。同月内，招商基金也宣布，公司副总经理沙骎因个人原因离职。

不仅如此，今年2月初，博时基金曾发布公告称，高阳正式就任博时基金总经理，任职日期为2021年2月5日。

此前，1月16日，鹏华基金曾发布公告表示，因个人原因，公司副总经理高阳离任，离任后不转任该公司其他工作岗位。鹏华基金表示，上述事项将按有关规定向相关监管部门备案。

事实上，博时基金总经理一职已空缺逾3个月之久。

据公开资料显示，2020年10月中旬，江向阳正式卸任博时基金总经理一职，转任专职董事长。此后，博时基金总经理职位由公司副总经理王德英代任。

由此不难看出，公募基金圈内的高管变更频率不减，不同公司之间的“跳槽”也成为公募业内的常态。

据数据统计，截至5月10日，年内共有69家公募机构发生114起高管变更案例。其中，共22起董事长变更、37起总经理变更、41起副总理变更。

年内85名基金经理离职

除公募基金高管人员变更频繁外，年内不少公募基金公司也面临基金经理流失的问题。

据统计，今年4月，近20名基金经理离职，而刚刚发生总经理变更的前海开源基金也位列其中。

据公开资料显示，今年4月24日，前海开源发布公告表示，前海开源优势蓝筹股票基金经理丁尧辞任，离职日期为2021年4月22日，该产品目前由肖立强独立管理。

据公开信息显示，丁尧任职前海开源基金经理的时间尚不足1年。而丁尧任职期间的产品收益并不理想，丁尧任职期间，前海开源优势蓝筹的产品回报率为5.80%。

除丁尧外，4月内，前海开源基金经理谭荐丰、史程也先后因个人原因辞职。而月内累计3名基金经理离任的前海开源基金，也成为近期单月基金经理变动最多的公募基金公司。

除业绩遇冷的基金经理离职外，今年以来，业内也出现了绩优的知名基金经理“跳槽”的现象。

其中，3月5日，申万菱信基金发布公告称，公司老将任琳娜卸任申万菱信新能源汽车产品基金经理职务，该产品由周小波和熊哲颖接手。

公开资料显示，任琳娜自2010年加入申万菱信基金,曾任行业研究员、基金经理助理。任职期间，任琳娜的管理能力较为突出，任职期内申万菱信新能源汽车的产品回报率达163.13%。

此外，东吴基金经理彭敢也因个人原因于今年3月初宣布离职，彭敢于2017年加入东吴基金，管理东吴双三角股票A、东吴双三角股票C及东吴嘉禾优势精选混合产品，任职期间的最佳回报率为112.62%。

据数据统计，截至目前，已有85位基金经理离职，共涉及近70家公募基金公司。

某公募基金圈内猎头对搜狐财经表示，公募基金圈其实和其他我们看到的行业一样，在招聘旺季的时候，同样会出现高频率的“跳槽”。

该猎头表示，不得不承认，去年基金概念火热“带火”了不少基金经理，头部公募基金公司对于人才的需求出于上升期，因此也有部分中小型基金业绩相对优秀的基金经理投入了大型基金公司的“怀抱”。

“而规模较小，投资能力较弱的小型基金公司，也陷入了人才流失严重的窘境。”该猎头补充表示。

“去年公募基金行情火爆，基金经理的业绩考核也面临了不小的压力，基金公司对于基金经理的考核标准也相应的提高了，因此也有部分中小企业的基金经理和投研人员选择离职”，某公募基金业内人士称。

绩优基金经理“喜提”升职

而除了公募基金业内离职率攀升外，今年以来，不少明星基金经理也因为管理产品业绩突出而升任公司管理层。

今年3月30日，景顺长城基金公布了一则高级管理人员变更公告，公司旗下明星基金经理刘彦春从3月29日起新任景顺长城基金副总经理。

据数据显示，截至2020年末，刘彦春现任基金资产总规模达783.23亿元，任职期间最佳基金回率为326.13%。

近年来，刘彦春以优异的管理业绩成为了备受投资者喜爱的明星基金经理。刘彦春目前共管理景顺长城旗下的8只公募基金产品。

此外，华夏基金也曾在在官网披露了高级管理人员变动公告。

据华夏基金公告显示，公司旗下基金经理郑煜和孙彬新任华夏基金副总经理；同时，另外一位基金经理蔡向阳升任华夏基金高级管理人员，任职期为4月7日。

事实上，近年来，绩优的明星基金经理升任基金公司管理层的现象在公募基金圈也十分常见。

今年1月28日，鹏华基金发布高管变更公告，宣布王宗合、梁浩新任公司副总经理。

而去年6月，公募“一哥”张坤也升任易方达基金的副总经理，成为易方达年轻一代投资明星中第一个升入高管层的基金经理。

某公募基金业内人士表示，优秀的基金经理升任公司管理层，侧面的体现出基金公司重视投研团队中坚力量，也在一定程度上起到了留住优秀投资人才的作用。从管理决策层面，在优秀的明星经理的带动下，也会进一步为基金公司培养优质管理团队，提升整体的产品管理能力。

(编辑：许楠楠)来源：http://finance.caijing.com.cn/20210511/4764076.shtml